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2014年党建工作总结

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2015-06-17


2014年党建工作总结 

中共杏彩平台官网党组 

(2015年1月8日) 

 

    我局党总支下辖4个党支部,党员92名。2014年,县林业局党组以党的十八精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作,认真履行《党章》规定的职责,切实把党的建设纳入全局工作,加强基层党组织和党员干部的教育、管理和监督,通过制度化、规范化的管理,使党建工作水平进一步提高,为全县林业经济更好更快地发展,提供了有力的思想政治保障。现将一年来的工作总结如下: 

一、取得的成绩与经验 

(一)加强学习教育,提高党员思想政治素质 

局党组把学习教育作为提高党员干部素质的重要手段,出台了一系列措施和办法,并认真加以落实。一是出台学习文件。制定了《中共杏彩平台官网党组中心组2014年理论学习计划》和《杏彩平台官网专业技术培训方案》,做到学习有计划、有任务、有要求。对未完成学习任务和培训考试不合格人员,年度考核为不称职,并停发奖励性绩效工资。二是开展党员培训。结合教育实践活动,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,组织党员干部集中学习了党章、十八届三中全会、习近平系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神。领导干部带头参加学习,带头上党课。今年,共举行中心组理论学习12次;局机关开展集中学习10余次,专题讨论4次,参加学习的党员干部撰写了学习心得,切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会。三是组织支部书记培训。派遣局党总支书记和三个支部书记参加县委组织部举行的集中培训。局党总支每年组织三个支部书记、组织委员至少培训2次以上,有效地提高组工干部的工作能力。

(二)把握党建重点,促进组织建设取得实效

    1、抓好责任落实。一是建立党建工作责任制。实行党员领导干部"一岗双责",局长、党组书记王新喜同志负总责、亲自抓党组成员分工抓、直属单位具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制。局长、党组书记王新喜同志高度重视基层党建工作,多次主持会议专题研究党建工作,坚持亲自深入基层搞调研,亲自谋划思路定措施,亲自督导检查抓落实,扎实履行好"第一责任人"的责任,发挥好党组的主角作用。二是定期研究党建工作。坚持把党建工作摆在重要议事日程,与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。局党组在年初的全局林业工作会议上专题安排了党建工作,坚持每个季度研究一次党建工作和召开一次支部书记例会,每半年听取各支部工作汇报。三是制定工作方案。结合实际制定印发了《2014年党建工作方案》,明确党建工作任务、要求和责任,切实做到党建工作有组织,有安排,有部署,有落实,有检查。四是落实党建工作目标责任制。年初,局党组将党建工作任务分解下达到基层支部,形成党组管支部、支部管党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度,将党建工作纳入各股室站队所的年终目标考核,不定期对基层各支部党建工作情况进行督查,切实做到党建工作有人抓,有措施,有奖罚,确保党建工作各项任务落到实处。

2、强化组织建设。一是加强支部建设。针对人员变动,局党总支和局机关党支部、林业技术推广中心党支部、国有苗圃党支部分别组织召开了换届会议,选举产生了新的党总支部书记、组织委员和党支部书记、支部委员,配齐了党总支和支部班子,增强了党总支和党支部的战斗力。二是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导,鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍,在党员发展上严格按章办事,把好"推荐关、培训关、表决关、审查关",今年共发展预备党员2名、转正1名,为党组织注入了新鲜血液。安排了专人负责党费核定和收缴,按时足额上交党费。三是开展组织生活。坚持"三会一课"制度,每个月开展一次支部活动,每季一次党课教育,每半年开展一次党员民主评议活动。开展了"重温入党誓词"、"党员座谈会"等"七一"纪念庆祝活动,走访慰问了老党员、困难党员,帮助解决实际问题6个。四是贯彻执行民主集中制。把贯彻民主集中制原则作为加强班子建设的突破口,实现民主基础上的集中、民主基础上的决策。在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上,坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,做到充分听取班子成员和支部的意见,发挥领导班子的整体效应。五是开展服务活动。按照县委要求,今年扎实开展了"双到"、"大走访"、"三位一体"等专题服务基层活动。机关党员到社区报到率达100%,帮助居民解决实际问题15个;"大走访"活动走访困难群众200余人次,帮助泉塘村建好村部活动场所,援助资金7万元,发展枣树50亩、油茶100亩、生态林300亩,无偿提供种苗,举办培训班2期,培训群众30余人;"三位一体"活动派遣机关党员入驻家乡村开展联村工作,共走访群众2000余户,帮助群众上县代办事情50余件。

3、开展教育活动。我局教育实践活动自今年3月份开展以来,紧密围绕"为民、务实、清廉"主题,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,聚集"四风"突出问题,坚持以整风精神、从严要求和务实作风,做到"规定动作"抓到位、"自选动作"有特色,较好地实现了树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色的目标要求。一是抓好宣传发动。多次召开调度会,制作了宣传栏,设立了专门的活动场地,挂横幅标语2条,印发宣传资料1000余份,《湖南林业信息网》、《祁东电视台》、《祁东新闻网》先后报道了我局教育实践活动特色事迹。二是抓好学习培训。保证了集中学习3天、自学2天的学习时间,局班子成员记笔记1万字、写心得体会2篇以上,一般党员记笔记5000字、写心得体会1篇以上。开展大讨论活动,做到讨论发言率100%。三是抓好征求意见。采取多种形式,共征集到对局领导班子的意见和建议45条,其中"四风"问题32条;对局班子成员的意见和建议33条。四是抓好党员评议。组织和发动党员以整风精神召开专题民主生活会和党员民主生活会,认真开展批评与自我批评。局领导班子、班子成员和中层干部针对收集的意见,认真撰写对照检查材料和整改材料。五是抓好整改提高。成立整改领导小组,建立责任单位承办、局教育实践活动办督办、局领导审核的整改机制。建立问责机制,实行一周一调度、半月一通报,推动问题解决。建立整改台账,实行销号式管理,整改完成一项,经局教育实践活动办验收,局领导审核通过,予以销号。经归纳,形成了23项班子整改事项、27项专项整治项目纳入整改台账。目前,班子整改事项已完成23项,专项整治完成27项,限时办结率达100%;班子成员整改事项已完成105项,限时办结率达100%。

(三)加强廉政建设,筑牢反腐倡廉惩防体系

1、加强领导,落实廉政建设责任。严格执行党风廉政建设责任制,坚持"一把手"负总责,党组成员齐抓共管、部门协调配合,人人参与的工作格局。局长与股室站队所、乡镇林业站主要负责人签订了党风廉政建设责任书,并不定期对局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查,确保党风廉政建设落到实处。

2、加强学习,提高廉洁从政意识。结合教育实践活动,组织干部职工认真学习了中央"八项规定"、《廉政准则》以及中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神,观看《阳光下的黑幕》警示教育片等一系列学习教育,进一步提高党员干部的廉政意识,筑牢思想防线。

3、完善规章制度,加强重点岗位监督。一是建立健全制度。建立健全党员干部述廉述职制度、一岗双责制度、责任追究制度和廉政奖惩制度,对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。今年开展干部廉政谈话2次。二是加强干部作风建设。针对公车私用、公款招待、"慵懒散"、乡镇林业站工作人员走读等不良风气以及执行中央八项规定精神情况,开展了明察暗访和专项检查。今年,共对10个单位、9人进行了点名通报批评。配合人社、纪委、财政等部门清理出"吃空饷"人员1人。人事、办公室、纪检等股室对各股室站队所上班情况进行不定期查岗,共处罚迟到早退、缺勤人员12人次。三是加强惠民政策落实力度。把"惠民政策不落实和缩水走样问题"、"坚决纠正损害涉农利益行为"作为一项重点整治任务来抓。今年,把退耕还林、生态公益林等涉林惠民项目资金,全部通过邮政打卡直接兑付到受益农户的粮食直补存折,彻底杜绝了以往村、组挤占、截留、挪用的现象,赢得了广大群众的好评。

二、存在的问题及原因

(一)存在的问题

1、业务不熟练。今年换届选举的支部书记、支部委员上任时间短,对党务工作还不够熟悉,支部会议记录简单、不规范,内容不详细。

2、思想教育方法简单。个别支部存在重工作、轻学习的现象,教育形式单一,内容枯燥,思想政治工作效果不佳,思想理论学习和组织生活就是读文件、念报纸、听领导讲话,基本上照本宣科,主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法,很少考虑党员的年龄、文化等不同情况,党员完全处于被动状态。

3、支部战斗力不强。国有苗圃共有党员12人,因财政未统发工资,常在岗的党员仅3人。自上任支部书记退休后,国有苗圃支部近10年来基本上没有开展任何组织活动。虽然今年进行了支部改选,但是因在岗人员太少,仅配备了支部书记,未备委员,党建工作开展不够正常。

4、服务基层意识差。个别党员的思想观念、能力素质、工作作风与党的先进性以及服务型党组织建设的要求还有较大差距,主要表现在:服务基础不牢、服务意识不浓、服务能力不强、服务手段不多、服务作风不实。

(二)主要原因

1、思想认识有偏差。多数业务性很强的单位党员,平时的工作主要是忙业务,对党建工作了解较少,缺乏必要的感性认识基础;少数同志政绩观错误,对党建工作的重视程度不够,认为抓业务成效明显,易出成绩,抓党建虚无缥缈,难以看到立竿见影的成效,存在轻党建重业务的思想;少数党员没有真正认识到思想理论建设的重要性,对党的理论学习存在"怠学"、"厌学"和"逃学"的现象。部分党员思想上没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证,政治意识、大局意识不够强,全心全意为人民服务的意识淡化。

2、方式方法欠科学。个别支部组织生活方式方法呆板、单一,创新能力不强,大大降低了组织生活的吸引力,削弱了党组织的凝聚力;思想政治工作的针对性不强,效果不佳;形式主义严重,党建工作搞花架子,应付检查,不重视实际效果。支部的领导班子因循守旧,创新意识不强;个别支部领导和党务工作者缺乏工作积极性,主动性和责任心不强。

3、体制机制须完善。落实党建工作责任制,形成党组领导,各党支部齐心协力、齐抓共管的合力局面还未完全形成;个别党组织执行党建工作制度不够严格,对党员的教育、监督、管理流于形式,消弱了党建制度的刚性和严肃性;党建工作与业务工作相互促进的机制还需要进一步加强。

4、党员素质须提高。少数党员不能以身作则,模范带头作用发挥的不够,降低了组织的威信,一定程度上抵消了思想政治工作的感染了和说服力;四个支部书记和委员都是兼职干部,缺乏党务工作的经验,接受的党务专业培训不够,党务工作者的党建业务知识不足,工作能力不强,党务干部队伍整体素质有待进一步提高。

三、下一步工作打算

(一)加强思想政治建设,坚定理想信念。组织党员干部深入学习贯彻党的十八精神,通过开展集中学习、培训辅导、个人自学等形式,在全局上下兴起学习政治理论的高潮,进一步坚定全局党员干部的理想信念,提高理论素养。

    (二)加强干部队伍建设,提高执政能力。加强领导班子建设,努力把我局领导班子建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、自律上从严的坚强集体。加强干部队伍管理,健全规章制度,严格执行纪律,强化督促检查,全力打造一支工作能力过硬、政治思想过硬、服务能力过硬的林业队伍。

    (三)加强基层组织建设,服务人民群众。坚持"三会一课"制度和民主集中制。组织开展党员承诺制、大走访和"三位一体"活动,认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制,全面推进基层党建工作,努力扩大党组织的覆盖面。积极推进党内民主,保障党员的民主权利。充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

    (四)加强反腐倡廉建设,惩治预防腐败。按照十八大关于加强反腐倡廉建设的总体要求,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。拓宽教育渠道,创新教育方式,增强教育效果,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设,从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式,强化监督约束,规范党员干部的从政行为。加大案件查办力度,严厉打击各种腐败行为,坚决惩处腐败分子,纯洁林业系统队伍。

 

 

 

 

 

 

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