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新常态下祁东林业干部新形象大讨论活动方案

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2015-10-08


 

 

 

 

祁林字〔2015〕31号

 

新常态下祁东林业干部新形象大讨论活动

方    案

 

根据祁办通[2015]39号文件精神,为深入推进"三严三实"专题教育,进一步凝心聚力,改进作风,形成风清气正在的政治生态,经局党组研究,在局机关开展新常态下祁东林业干部新形象大讨论活动。为保障活动有力有序推进,特制定如下实施方案:

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以邓小平理论、"三个代表"重点思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,结合"三严三实"专题教育,深入开展新常态下祁东林业干部新形象讨论,实现干部作风大转变、大提升,使干部队伍真正成为符合林业发展要求的队伍,在全县林业系统形成风清气正的政治生态。

二、目标任务

这次大讨论活动, 要紧紧围绕"讲正气、守规矩、树形象、爱祁东"这一主题,在认真讨论、深刻查摆、整改提高上下动夫。通过大讨论,进一步提高认识,统一思想,形成共识,不断增强林业干部大局意识、责任意识和奉献意识,不断增强林业干部组织观念、纪律观念和廉政意识,把林业干部的自身形象和祁东林业对外形象树立好、维护好,不断汇聚起"关心祁东林业、热爱祁东林业"的正能量。

三、范围对象及开展形式

局机关干部职工都要参加大讨论活动。大讨论活动开展分为单位组织和个人参与两种形式,单位组织由局党组统一安排部署,以党支部为单位开展讨论,各支部汇总开展讨论的综合情况,并就讨论中"祁东林业干部新形象"等具体表现形成书面材料;个人参与的,可以通过"评论、心得、体会、身边的人和事"来对祁东林业干部新形象发表看法。活动期间所有文章材料,报局活动办(人事股),局活动办将择优上报。

四、讨论内容

(一)围绕"讲正气",开展如何增强大局意识、责任意识和奉献意识大讨论。

1、如何增强大局意识?重点解决胸无全局,不顾长远,各自为政,搞上有政策、下有对策,个人利益、部门利益至上,干部参与重大项目建设认识不到位的问题。

2、如何增强责任意识?重点解决不负责任,不思进取,不敢担当,敷衍塞责,推诿扯皮,消极懈怠的问题。

3、如何增强奉献意识?重点解决贪图安逸,怕苦怕累,拈轻怕重,斤斤计较个人得失,比待遇不比奉献,比条件不比贡献的问题。

(二)围绕"守规矩",开展如何增强组织观念、纪律观念和廉政意识大讨论。

1、如何增强组织观念?重点解决目无组织,自由散漫,不服从组织管理,有令不行、有禁不止,无事生非、造谣中伤、信谣传谣的问题。

2、如何增强纪律观念?重点解决目无纪律,纪律松弛,不受约束,不讲规矩,不遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律的问题。

3、如何增强廉政意识?重点解决为政不廉,奢侈浪费,办事不公,吃拿卡要,以权谋私的问题。

(三)围绕"树形象",开展如何维护自身形象、部门形象和祁东形象大讨论。

1、如何维护自身形象?争做讲道德、有修养、知荣辱、守廉洁的好干部。

2、如何维护部门形象?争做讲团结、肯干事、会干事、干成事的好干部。

3、如何维护祁东形象?争做讲政治、识大体、顾大局、比贡献的好干部。

(四)围绕"爱祁东",开展如何促进祁东林业发展、提升祁东林业精神、做示范当表率大讨论。

1、如何促进祁东林业发展?祁东林业发展前景美好,已步入快速发展机遇期,机不可失,时不我待,如何才能抢抓机遇,促进祁东林业可持续发展。

2.如何定义祁东林业精神?如何提升祁东林业精神?祁东林业干部应具备怎样的精、气、神?新时期如何作为,才能称得上忠实践行祁东林业精神的好干部?

3.如何做示范当表率?祁东林业发展人人有责,党员干部应更有作为。如何才能做示范当表率,引领群众奋发有为,凝心聚力谋发展,实现祁东林业持续健康发展。

五、方法步骤

这次大讨论活动从2015年9月上旬开始,到2015年9月下旬结束,分三个阶段进行。

1、动员部署阶段(2015年9月1日-2015年9月10日)。

制定方案,成立机构,宣传发动,进一步提高认识、统一思想、形成共识,增强干部职工参与大讨论活动的自觉性,迅速在局机关兴起大讨论活动热潮。

2、讨论整改阶段(2015年9月11日-2015年9月20日)。各党支部要围绕主题开展大讨论,制定详细的大讨论活动计划,对照讨论的内容和要求,谈认识、找问题、抓整改、促交流。主要做好七个方面工作:

一是组织好集中学习。各支部要围绕大讨论活动主题组织全体干部职工深入学习有关精神,局班子成员要亲自讲党课,参学对象要做好学习笔记。

二是开设好活动专栏。各支部要开设讨论活动专栏,同时做好信息上报工作,积极反映各支部活动中的好做好、新成效。

三是撰写好心得体会文章。要结合学习谈体会,每位干部职工至少要撰写2篇心得体会,择优上报局活动办。

四是召集好座谈讨论。各支部要组织全体干部职工深入开展集中座谈讨论,职工要发言,要结合本职工作剖析自身存在问题做好汇总,建好台账。

五是树立好先进典型。大力弘扬识大体、顾大局、受岗敬业、勇于担当、奋发有为、乐于奉献的好干部,认真选取一批典型,通过宣传典型事迹,充分发挥典型的示范带动作用。

六是解决突出问题。各支部要对查摆出来的问题进行梳理汇总,研究破解对策,制定有针对性和可操作性的整改方案,量化细化目标任务,明确整改时限。要迅速组织力量,集中解决突出问题,以解决问题的实效检验大讨论活动的成效。

七是举办各类竞赛和活动。局活动办将举办优秀心得体会评论评选行动。

3、总结提高阶段(2015年9月21日-9朋30日)。各支部对大讨论活动进行全面总结,撰写总结报告,认真总结大讨论活动成效和做法。同时,还要分析存在的不足,明确今后努力方向。对本次活动中的好做法、好经验,用制度的形式规范起来,形成长效机制。各支部总结报告必须于2015年9月20日前报局活动办。

六、组织领导

1、加强领导,精心组织。成立大讨论活动领导小组,局长、党组书记王新喜同志任组长,副局长匡易阳同志任副组长,局班子成员为成员。领导小组下设办公室,王明亮同志兼任办公室主任,各支部书记为工作人员,具体负责大讨论活动的组织、宣传、指导和督查工作。活动办要切实负起领导和组织责任,对活动每个环节工作,精心筹备,周密组织,认真落实。各支部要把开展大讨论活动作为一项重要的政治任务,成立工作小组,切实加强组织领导,精心安排部署,确保各项任务落到实处,确保活动取得实效。

2、统筹兼顾,合理安排。局机关干部职工都要参与大讨论活动,并结合工作实际通盘考虑,合理安排时间。这次大讨论活动,要与局中心工作结合起来,要与本单位业务工作结合起来,要与个人本职工作结合起来,做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排,使大讨论活动成为促进完成各项工作的强大动力,以工作成效来检验作风建设的成果。

3、强化督查,确保实效。将大讨论活动开展情况列入2015年度股室站队所目标管理考核。领导小组办公室要切实搞好对这次大讨论活动的督促检查,发现问题,及时纠正。同时,要严格实行责任追究,对认识不到位、思想不重视、搞形式、走过场的支部和干部职工个人,予以严肃批评,限期整改,确保活动取得实效。

 

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                           2015年8月26日

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